- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Создатель Римского клуба Аурелио Печчеи в конце 1970-х годов на заседании Римского клуба в докладе «Нет пределов обучению» обозначил идею о двух типах обучения. Обучение понималось в широком смысле слова: как процесс приращения опыта — индивидуального и социокультурного.
Были обозначены следующие типы обучения:
Процесс и результат поддерживающего (воспроизводящего) обучения направлен на воспроизводство существующей культуры, социального опыта, социальной системы.
Инновационное обучение помимо поддержания существующих традиций стимулирует активный отклик на возникающие перед человеком и обществом проблемы. Процесс и результат инновационного обучения стимулирует инновационные изменения в существующей культуре, социальной среде. В основе инновационного обучения лежит творчество, преобразование и изменение окружающего мира и самого человека.
Инновационное обучение ориентировано на способность личности адаптироваться к быстро наступающим переменам в обществе, готовность к неопределенному будущему за счет развития способностей к творчеству, к разнообразным формам мышления, а также к сотрудничеству с другими людьми. Главные черты инновационного обучения — «предвосхищение» и «участие».
Инновационное обучение как стратегия массового образования вызывает глубокие изменения в образовании. Вторая половина и конец ХХ столетия — это период «глобальных инноваций» во всех областях культуры, экономики, техники, общественной и индивидуальной жизни. Инновация преобразует всю систему отношений человека с миром и самим собой. Глобальные инновационные процессы сопровождаются ускорением развития всех сторон общественной жизни.
В образовательном процессе инновация означает введение нового в цели, содержание, методы и формы обучения и организацию совместной деятельности учителя и обучающегося.
В образовательных системах инновационные процессы реализуются в следующих направлениях: формирование нового содержания образования, разработка и внедрение новых педагогических технологий, создание новых видов учебных заведений. Кроме этого, педагоги образовательных учреждений занимаются внедрением в практику инноваций, уже ставших историей педагогической мысли. Например, во всем мире успешно внедряются в школах альтернативные образовательные системы начала ХХ века М. Монтессори, Р. Штайнера, Дж. Дьюи, Я. Корчака и др.
Инновационное обучение не имеет однозначно предписанной методики организации педагогического процесса, не осуществляется одновременно для всех. Сущность инновационного обучения состоит в том, что обучающиеся самостоятельно решают творческие задачи в процессе взаимодействия со сверстниками и учителем.
Необходимость в использовании инновационного обучения возникает при создании ситуаций:
Отличительной особенностью организации инновационного обучения являются также формы взаимодействия учителя с обучающимися, обучающихся друг с другом, многообразие их межличностных отношений и форм общения в
ситуации совместной творческой деятельности.
Наряду с учебными результатами (знания, умения, конкретные способы решения проблем) особым результатом обучения является рефлексия освоения нового опыта, осознание своей учебно-познавательной деятельности, исследовательского метода, цели и ценности образования для человека.