- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Согласно ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Термины и определения» травма производственная – травма, полученная пострадавшим работником при несчастном случае на производстве. В практическом дискурсе часто называется «учетной травмой», ибо подлежит обязательному учету.
Травма, связанная с работой – травма, полученная пострадавшим по причине выполнения работы, в том числе при несчастном случае во время исполнения трудовых обязанностей или поручения работодателя, но не квалифицированная как производственная травма.
Травма, не связанная с работой – травма, полученная пострадавшим в рабочее время, но не по причине выполнения работы. В практическом дискурсе такие травмы часто называют «бытовой травмой» или «травмой в быту», что, однако, не рекомендуется.
Термин закрепляет случаи травмирования, не связанные с выполнением трудовых обязанностей работника перед работодателем и не являющиеся «производственными травмами». Допускается применять эквивалент «непроизводственная травма».
Несчастный случай на производстве – случай серьезного травматического воздействия на работника опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ, в результате которого произошла временная (не ниже нормативно установленной длительности) или постоянная (стойкая) потеря трудоспособности или наступила смерть пострадавшего.Несчастный случай на производстве является особо важной для охраны труда разновидностью несчастного случая травмирования вообще, носит юридический характер, а потому требует расследования, квалификации, учета и компенсации.
Несчастный случай, не связанный с производством – несчастный случай, вызванный условиями труда или работы, но квалифицированный как не являющийся подлежащим учету и компенсации “несчастным случаем на производстве”.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов),
повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.